Screening checklist eksperta Select — jak wygląda bramka jakości przed wejściem do puli

Kandydaci na interim managera pytają często: „Co muszę przejść, zanim mój profil pojawi się w katalogu Select?". Odpowiedź jest krótka — samo wypełnienie formularza nie wystarczy. Poniżej pokazujemy, jak dokładnie wygląda ta bramka jakości i co się na nią składa.

Dlaczego w ogóle jest bramka

Do puli Select nie wchodzi się przez otwarty self-signup. To świadomy wybór modelu: badania nad platformami eksperckimi pokazują, że kurowane sieci utrzymują jakość przez uwiarygodnionych, ludzkich pośredników i wstępny vetting, a nie przez samoobsługową rejestrację ^[12][15]. Governance jakości leży tu po stronie platformy, nie po stronie ocen tłumu ^[4] — a w otwartych rynkach część uczestników po prostu omija dostępne mechanizmy weryfikacji, kiedy tylko może ^[2]. Dlatego u nas weryfikacja jest warunkiem wejścia, a nie opcją do pominięcia.

Checklist: co sprawdzamy przed wejściem do puli

Każdy kandydat przechodzi ten sam zestaw kroków, zanim jego zanonimizowany profil zobaczy klient:

1. Tożsamość i ciągłość ścieżki kariery. Weryfikujemy CV i publiczny ślad zawodowy (m.in. LinkedIn) — czy stanowiska, okresy i skala odpowiedzialności składają się w spójną całość, bez luk wymagających wyjaśnienia.
2. Doświadczenie dopasowane do deklarowanej roli. Kandydat na interim CFO, COO czy CISO musi wykazać realne mandaty w tej właśnie funkcji, a nie tylko styczność z obszarem. Rola w katalogu ma odpowiadać temu, co ekspert faktycznie robił.
3. Referencje i potwierdzenie mandatów. Prosimy o punkty kontaktowe lub materiały potwierdzające zrealizowane projekty — tak, by opis w profilu miał pokrycie w praktyce, a nie tylko w deklaracji.
4. Anonimizacja i redakcja. Zanim profil trafi do puli, redagujemy go i usuwamy dane osobowe (nazwiska, nazwy pracodawców, dane kontaktowe). Publiczny opis pisze administrator — nie kopiujemy surowego tekstu ze zgłoszenia.
5. Decyzja człowieka. Ostatni krok to jawna decyzja administratora Cedepe o dopuszczeniu profilu do puli. Żaden profil nie publikuje się automatycznie — zawsze stoi za nim konkretna osoba.

To nie jest jednorazowy filtr formalny, lecz bramka, na której człowiek ocenia dopasowanie eksperta do modelu Select — a rola uwiarygodnionego recenzenta-eksperta jako pośrednika jest znana z rynków wysokiej stawki ^[7][12]. Efekt jest praktyczny: klient przegląda pulę, w której każdy profil przeszedł tę samą, ludzką kontrolę, a nie katalog, do którego każdy dopisał się sam.

Więcej o tym, dlaczego Select stawia na kurację zamiast otwartego marketplace'u — i co to znaczy dla jakości całej puli — piszemy w artykule „Curated network czy open marketplace? Jak Cedepe Select buduje jakość".